找人

禾佳

最近在擔憂找人的事情，之前在北門路大概因為來客看現場太累，都沒人肯應徵=_=
明天一早要出門，今晚精神又耗弱了~想到睡不著
最擔心的是找人問題
不管是小規模大規模，學歷不重要~重要的是態度
如果沒有肯做肯學的態度，說實在的就算留學美國知名學府的，那也是有等於沒有的人

最近看太多人的態度，真的覺得找人是在找性格和態度好的人
性格不好、態度不好的，找來反而只是擔心受怕，會不會你轉個頭就會看到請來的人搞鬼
眼睛一個沒瞄，就看到人家工作丟得不管了，動不動就在那邊跟大家激來激去的
這種人真的很多，大家都有眼睛看~要說不說而已

現在在思考到底第一關的把關，該如何把關比較好
之前在高雄那邊帶的人，就有因為那位主事者沒好好把關，應徵到一些SOCULOCU的人
一天到晚不是打架進警局，就是酒駕或飆車被抓不能來
講了也不甩你，說了還回話比你更多，搞得好像工作的比上面的還厲害
結果真的事情丟出去，搞得烏煙瘴氣~人轉個頭就看到坐下來在低著頭吸菸
囧咧，這是什麼態度阿

還有隔壁的請了留學回來的，三天兩頭在那邊優越不優越，切個東西好像隨時會把手給砍斷不敢握
天啊，這環境實在是太虧待你這種高級人才，老闆請不起最後還是請神走，這種場合只適合請小神
大神還是留給高級聖殿去請吧

還有那種整個頭腦不知道在想什麼，都說了有絞刀在手別伸進去，用工具去洗
結果還是洗到割一刀要縫，洗東西洗到整個手都是血，真的是破了請員工新紀錄~從沒發生過這種事情
到底該哭還是要笑都不知道

阿
學歷或許有用，但是對好態度和好性格的人有用
有好的態度和好的性格，會自我要求認真的~不用學歷或留學黃袍在身
也是大家稱讚到不行~聽到你要離職還希望你留下來

也看過一些一天到晚換員工的老闆，口口聲聲自己對員工多好又怎樣
然後劈哩啪啦就是員工都很爛，來了就走人怎樣怎樣
結果走的人去到隔壁一做就是三年，這種沒思考過自己怎樣的老闆也是不少
老闆該威卻不是動不動就怒，當員工都傻子沒人格~隨便你騙你欺聽你說多好
外面到處都能探聽到真相，只有自己在山上當山老大的才自以為山好水甜

扯遠了
態度、性格
寧可殺一百個態度性格不好的人，也不能放過一位有好態度好性格的員工

綠茶妹

這麼晚還不睡。
嗚嗚...我正在失眠中。
今天要搭下午的飛機出國，去一個沒去過的地方。距離上次出國大概有1年半了。
這次也是去工作的...台灣要賺錢就是要靠外銷啊。


昨天晚上睡不著..好像1點多睡到快3點，然後3點醒來到現在我還沒睡。
剛才吃了麵包喝牛奶，希望能趕快睡著。

禾佳

講到態度就想到之前老爹那邊有請過一個人
那個態度真的是一句話沒話說的好，所有事情學會以後都不用太顧
那個人都會自己收拾好弄完善，你不用擔心你去產地收貨~員工就自己跟著放納涼

小時候就印象很深刻曾看過某位家裡請的員工，老爹前腳一出門、他老兄後腳就嘴裡著一根草
把工作都發落給後進的工作人員做，然後自己躲在小角落忙一個小工作~窩在那邊三小時
那是半小時就能做完的工作=.=

好笑的是當老爹的車聲一出現，他老兄馬上變得好忙好勞碌
還馬上把發落出去的工作搶回來做，看起來好像工作都是他完成的
我真的是看傻眼，還跟老爹告發我看到的事情



好態度的人才也不好留阿，因為外面知道的人也會搶著要

禾佳

綠茶妹 發表於 13-1-28 03:56
這麼晚還不睡。
嗚嗚...我正在失眠中。
今天要搭下午的飛機出國，去一個沒去過的地方。距離上次出國大概有1 ...

綠茶老大也是很盡責那型的
我能體會，尤其是有要事在身時~真的超難入眠的

剛剛跑去買牛奶喝，現在有點想睡了
每次喝完熱牛奶，都會慢慢開始晃神進入彌留狀態
試試看喝溫牛奶吧
自己覺得很有效
SO~這次我真的想睡@@

綠茶妹

Cstrategy 發表於 13-1-28 04:03
綠茶老大也是很盡責那型的
我能體會，尤其是有要事在身時~真的超難入眠的

還好這次出國的第一天到了當地沒有行程。
一年半前我去上海出差時，
整夜幾乎沒睡，
早上6點接機的車就來了。
吃完午餐就出發工作，下午2點到客戶公司，一直待到6點，
超睏的，可是又不能睡。

綠茶妹

回應第1篇本文。
有能力又願意認真做的人不好找…這也是我的感覺。

jj0515cakelai

綠茶妹 發表於 13-1-28 04:09
回應第1篇本文。
有能力又願意認真做的人不好找…這也是我的感覺。

茶大.辛苦了.認真自己.避免老來遺憾.祝福你了.

bobo177

版大早安~~~
應該還沒起床唄~~~
徵人果然不是一件容易的事情哩~~~

moxa

綠茶妹 發表於 13-1-28 04:09
回應第1篇本文。
有能力又願意認真做的人不好找…這也是我的感覺。

有能力又願意認真做的人不是不好找
而是現在的老闆吐苦水有一套
但是薪水呢??
有能力又願意認真做的人,薪水一定不低
老闆卻只想用新人薪資要找有能力又願意認真做的人
找的到才奇怪!!!

moneymaker

有能力又願意認真做的人,薪水一定不低
老闆卻只想用新人薪資要找有能力又願意認真做的人
找的到才奇怪!!!
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drfutures

好態度又肯做的人...都有能力成為老板候選人，伙打算怎麼留他們呢?

moxa

綠茶妹 發表於 13-1-28 03:56
這麼晚還不睡。
嗚嗚...我正在失眠中。
今天要搭下午的飛機出國，去一個沒去過的地方。距離上次出國大概有1 ...

virgil

薪資的確也會影響到請人的結果...
如果要低薪請到工作態度好, 學習能力強的人...
機會是有.. 就是當這些人經驗還不足時..
他們會願意暫時遷就低薪, 以換取經驗..
不過可能只會做個一兩年.. 有經驗了, 就會自己跳槽或是被挖腳..
因為我就是這樣..
別家公司出較高薪水挖我過去.., 我就去了..
後來我原本的公司再出更高的薪水挖我回去..
我回去以後才發現.. 我不在的這段時間..
整個進度就是落後很多.. 東西做出來的品質也有瑕疵..
這也是為什麼他們願意花更多錢再把我找回去的原因..
員工要懂得創造自己的價值..
而站在老闆的立場..
既然態度好的員工自己不好找.. 直接用挖的也不失為一種捷徑..
只要工作要求與薪資待遇雙方都能談到滿意的話..
其實有好的員工, 不僅工作上問題少很多..
團隊工作氣氛也會很好.. 我覺得這點是極重要的..

未來期貨

人材都在看未來的機會在那裡
只要工作勤勞而已，就不需要用到人材，笨些反而好用
這幾年請了一堆台、清、交
好用，因為聰明，一點就通
缺點，幾年後，個個未來的機會都很廣

moxa

揭22K企業名單　電子工程師薪19K TVBS – 2013年1月28日 下午6:33

薪資22K到底是不是一個假議題？似乎社會新鮮人最能理解，因為現在有網友在網路蒐羅製成1份22K芳名錄，一一點出薪資條件不到22K的公司，其中不乏電子公司應徵工程師開出條件讓人咋舌，月薪只有19000，不只如此，連知名金控也被點名，要找會平面設計、又要會電腦繪圖，條件開的高，但1個月只肯給21000，網友譏諷企業找人要18般武藝樣樣都會，但卻沒給相對待遇，但金控公司澄清，會視條件調整，而且這份工作屬於工讀約聘性質，已經比最低薪資18780還高了。
TVBS記者黃立偉：「一般電子新貴給人的印象，就是薪水高、福利好，但是在內湖的半導體公司，應徵1名IC設計工程師，開出來條件竟然是1個月只給19000。」
工程師的薪水竟然不到2萬元，薪資「倒退嚕」(台語)，網友怒火難消，在PTT上集結蒐羅，製成1張表格「22K芳名錄」，把一家家公司全部點出來。
包括奇景光電應徵數位IC設計工程師，月薪開19000，晶宏半導體找軟體工程師，給的月薪也不到2萬元，頭銜光鮮亮麗，薪水實在讓人無法接受。記者：「(薪水)19000你覺得...？」民眾 許小姐：「應該就可以找別的工作了。」
民眾林先生：「如果對這行業有興趣的話，還是會做啦。」民眾吳先生：「如果說1天的話，1000元的薪資來說，那你1個月如果工作24天，至少有2萬4吧。」
民眾反應兩極，但22K似乎成了假議題，其實除了電子業，台新金控也被網友點名，開出條件既然要會平面設計，還要會電腦繪圖，但開出薪資條件竟然只有21K。台新金控公關經理吳敏如：「應該說它(薪水)是基礎啦，但當然如果說，我們視每個求職者他的職能，還有他的能力條件會去做調整，最主要因為它是一個工讀、約聘人員啦。」
金控業者很尷尬，低調澄清，網友蒐證網路，揭露22K的公司，引爆網路論戰，只是職場現實面還是存在著低底薪、高獎金的制度，只要一切符合基本工資，一切還是合法。台北市就業服務處處長游淑貞：「基本工資是18780元，所以它是基本工資再高一點，那這個可以再了解一下，它(22K公司)的情況是怎樣。」
不同行業別，薪資結構不同，只是有公司開出的條件竟然連22K都沾不上邊，新鮮人要找好工作，真的不容易。
http://tw.news.yahoo.com/%E6%8F% ... A19k-103355111.html