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大老闆問:加薪多少,才能擠進100大

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發表於 14-8-31 23:24 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
大老闆問:加薪多少,才能擠進100大鉅亨網新聞中心 (來源:聯合報系/udndata.com) 2014-08-31  09:26 
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台灣高薪100指數可說是台灣證券交易所發布的指數中,最受到上市公司、媒體重視的一次,公布後驚動了不少國內上市公司大老闆,紛紛要求會計人員主動打電話給台灣證交所負責的人員聯繫,詢問自家公司是否被列入100大;問不到時,再透過關係取得訊息。
證交所表示,這一周來接到相當多上市公司的電話,尤其知道自己公司未能入列時,都積極詢問「要加薪多少,才能擠進100大」,最讓證交所印象深刻。



證交所總經理林火燈說,金管會主委曾銘宗的高薪100指數的創意落實後,讓企業加薪潮跨出第一大步,上市公司大老闆重視員工薪水及福利的加薪效益已逐步擴散。
證交所指出,企業重視高薪100指數的原因主要是因入列後有利於企業招才,增加品牌價值,最重要的,是後續即將獲得300億元國際大型被動式基金投資,有利於股價表現。
依照國際指數公司慣例,台灣高薪100指數發布時,都只公布前十大成分股,但此次一發布前十大即獲得市場矚目,尤其是老牌保險金控國泰金竟未列前十大,輸給了富邦金等四家金控,國泰金總經理李長庚更緊急與林火燈聯繫,溝通過後,主要為佣金會計科目認列不同所造成,預計經過調整,10月將在委員會中討論及篩選才知是否被列入。


 樓主| 發表於 14-8-31 23:29 | 顯示全部樓層
這絕對是好事 在100領頭企業的薪資帶動之下 各行各業為吸引優良人才 只好把薪資節節調高 台灣人不必在委屈了 22K或將成為歷史
發表於 14-9-11 17:23 | 顯示全部樓層
這其實跟吸引優秀人才一點關係都沒有...

本土企業真正重視人才的,在彙編指數之前就在做了...

會想納入指數的,多半是股價或市場資金考量,說到底還是投機阿~XD
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